工作職責(zé)：

1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；  

2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，深化校企合作；  

4. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；  

5. 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

6. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；   

7. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

8.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間管理工作。

崗位要求：

1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2. 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有校企合作的開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

4. 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

月  薪：8－10K

工作地：北京