｜崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立正餐事業(yè)部門店運營的訓(xùn)練課程體系；

2.制定門店運營訓(xùn)練管理的相關(guān)制度，并推廣實施；

3.制定中餐事業(yè)部各項流程與標(biāo)準(zhǔn)；

4.擬定年度培訓(xùn)計劃：出具管理者年度培訓(xùn)計劃；指導(dǎo)門店出具員工年度培訓(xùn)
  計劃；

5.制定門店運營各級人員的訓(xùn)練課程大綱；

6.開發(fā)基于產(chǎn)品和運營實務(wù)、營運管理的訓(xùn)練課程，編制課件；

7.建立訓(xùn)練資料庫；

8.組織進行員工訓(xùn)練；

9.完成事業(yè)部管理者晉升培訓(xùn)；

10.跟進門店的培訓(xùn)活動，并出具評估報告；

11.完成管理人員每季度晉級考核工作，包括：資質(zhì)審核、出具筆試試卷、安
   排并參與技能考核等；

12.協(xié)助門店管理者實現(xiàn)梯隊建設(shè)工作。

｜任職要求：

1.有連鎖餐飲行業(yè)豐富的營運管理經(jīng)驗，擔(dān)任過區(qū)域管理相關(guān)職務(wù)；

2.有營運訓(xùn)練工作經(jīng)驗，具備營運訓(xùn)練課件開發(fā)能力，有很好的授課技巧；

3.有良好的溝通能力、團隊合作意識強；

4.性格開朗、熱情、精力充沛；

5.能馬上到崗。

｜月 薪：15－20K（五險一金，單休）
｜工作地：北京朝陽區(qū)